door Wim de Graaff | okt 26, 2023 | Uncategorized
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1...
door Wim de Graaff | okt 24, 2023 | Uncategorized
Sommige familiebedrijven kunnen door verwatering van aandelenbezit geen gebruik maken van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR), terwijl beleggers er soms onterecht wel gebruik van kunnen maken. Vanwege een motie heeft de regering onderzocht of en hoe de BOR, door het...
door Wim de Graaff | okt 20, 2023 | Uncategorized
Het kabinet gaat de wetgeving rond ‘werken in dienst van’ verduidelijken. Zo is er een toetsingskader ontwikkeld waarmee bedrijven die iemand willen inhuren en werkenden kunnen bepalen of dat in loondienst of als zelfstandige kan. Ook komt er een...
door Wim de Graaff | okt 17, 2023 | Uncategorized
Een werknemer met een tijdelijk contract krijgt een vergoeding van € 0,30 per kilometer voor dienstreizen. Het verschil met de onbelaste vergoeding van € 0,21 (2024 voorgesteld: € 0,23) wordt normaliter aan het eind van het jaar belast. Per 1 juli...
door Wim de Graaff | okt 12, 2023 | Uncategorized
Een ingenieur met een vast dienstverband wordt gedetacheerd als Lead Engineer bij een bedrijf. Wegens omstandigheden wordt afgesproken dat hij tijdelijk de planning van de tekenkamer en de werkoverleggen met de tekenaars overneemt. Na enkele maanden treedt hij in...
door Wim de Graaff | okt 10, 2023 | Uncategorized
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) is in 2019 voor de aankoop van zijn huis een schuld aangegaan bij een bank. Op 1 januari 2023 besluit hij deze schuld te herfinancieren bij zijn BV. De schuld blijft daarbij een eigenwoningschuld. Maar telt de schuld nu wel of...
