door Wim de Graaff | nov 13, 2026 | Uncategorized
Verzorgt u in uw bedrijf praktijkplaatsen voor een werkzoekende of een werkende met betaalde arbeid? Kijk dan of u gebruik kunt maken van de ‘Subsidieregeling praktijkleren loopbaanbegeleidende leerweg 2026’ (voorheen: Subsidieregeling praktijkleren in de...
door Wim de Graaff | nov 10, 2026 | Uncategorized
Een werkgever moet zorgen voor een sociaal veilige werkplek én voor veilige arbeidsomstandigheden. Ook tijdens ziekte blijven de verplichtingen rond re-integratie onverminderd van belang. Een dierenartsenpraktijk schoot op deze punten ernstig tekort, met...
door Wim de Graaff | nov 5, 2026 | Uncategorized
In huwelijkse voorwaarden kunnen echtgenoten afspraken maken over een uitkering bij echtscheiding. Maar zo’n afspraak kan fiscale gevolgen hebben die verder gaan dan de afwikkeling van het huwelijk. Dat blijkt uit een recente uitspraak over een uitkering van...
door Wim de Graaff | nov 3, 2026 | Uncategorized
Een werkgever moet erop kunnen vertrouwen dat werknemers de afgesproken uren werken, ook als zij zelfstandig bij klanten aan de slag zijn. Maar wat kunt u doen als de urenregistratie een structureel verschil laat zien tussen de gewerkte en de betaalde uren? In een...
door Wim de Graaff | okt 30, 2026 | Uncategorized
Als u zich als aandeelhouder persoonlijk borg stelt voor een zakelijke lening, loopt u het risico uiteindelijk zelf de schuld van de BV te moeten betalen. De fiscale gevolgen daarvan zijn niet altijd hetzelfde. Wanneer kan het betaalde bedrag in mindering komen op het...
